Trabajo híbrido ¿cómo se convirtió en una ventaja competitiva para las empresas?
El 81% de los empleados consideran que el trabajo híbrido es el modelo ideal para desempeñar sus funciones.
El 81% de los empleados consideran que el trabajo híbrido es el modelo ideal para desempeñar sus funciones.
Además de sus descubrimientos, el físico alemán fue conocido por ser persistente, apostar por la innovación y mantener la mente abierta, lecciones que los líderes pueden poner en práctica en su vida diaria.
Altos niveles de estrés pueden ocasionar burnout en las trabajadoras lo que hace que sean menos creativas, afectando su productividad.
Las personas con estrés crónico tienen 35% más riesgo de sufrir un derrame cerebral y 17% más de morir por una enfermedad cardíaca.
Invested reportó el 82 por ciento de los colaboradores de México se ve afectado por un nivel de estrés financiero.
La salud mental es fundamental, ahora las empresas estarán obligadas a dar apoyo a los colaboradores que experimentan estrés o ansiedad.
Convertirse en YouTuber es la carrera MÁS soñada para quienes viven en México, Uruguay y Bolivia, y ser influencer es la mejor opción para los mayoría de los residentes de Latinoamérica.
El 26% considera que un empleado no debería pedir un ascenso, sino que tendría que obtenerlo si lo merece y cuenta con las habilidades.
Las reuniones fuera de la oficina, contribuyen a mejorar la productividad de los integrantes del equipo, y les inyecta dinamismo.
La falta de empleos y la inflación son las dos principales preocupaciones de los trabajadores mexicanos para este 2023, reveló una encuesta de un portal de empleos.