Colaboradores de la comunidad LGBTQ+ perciben que no reciben un “trato digno” en su lugar de trabajo, según estudio
A pesar de los avances en políticas corporativas, los colaboradores que pertenecen a la comunidad LGBTQ+, así como los que…
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La Cumbre de 200 Mujeres más Importantes en México celebró el liderazgo y la lucha por la igualdad, destacando el poder transformador de las mujeres.
En la Cumbre de las 200 Mujeres más Importantes de México, líderes empresariales discutieron los desafíos de los recursos humanos…
A pesar de los avances en materia de inclusión y diversidad, en el sector de la tecnología aún persisten brechas…
Lograr la equidad de género sigue siendo uno de los principales desafíos, a pesar de que cada vez más mujeres…
La equidad, la diversidad y la inclusión han adquirido gran relevancia en todos los ámbitos, incluso están consideradas como elementos…
Con el propósito de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, Seguros SURA México firmó una alianza con Éntrale,…
Lograr la equidad de género se ha convertido en uno de los principales objetivos de las organizaciones de diversas industrias.…
En un mundo donde las necesidades del mercado son cada vez más complejas, la diversidad de género es clave para mantener una ventaja competitiva.
Cuando se trabaja con equipos multiculturales, es común que se presenten algunos conflictos entre los integrantes por las diferencias culturales.