8M: El compromiso de impulsar la inclusión y mayores oportunidades para empoderar a las mujeres
Generar espacios diversos y de inclusión al interior de las compañías, contribuye al desarrollo pleno de las mujeres en todos los ámbitos
Generar espacios diversos y de inclusión al interior de las compañías, contribuye al desarrollo pleno de las mujeres en todos los ámbitos
La agenda público-privada de la ASEM busca atender 4 problemáticas específicas, a través de 13 propuestas y 33 acciones específicas.
En México, 24.5% de las mujeres mayores de 18 años han experimentado alguna práctica de discriminación por su tono de piel, peso o estatura
En México, en promedio la participación de las mujeres en la fuerza laboral en las TIC’s es del 30 por ciento.
Con estas capacitaciones, el IEEM brinda las herramientas necesarias para que las mujeres jueguen un papel destacado en la política.
El protocolo del IEEM busca crear conciencia sobre el respeto mutuo y la construcción de un entorno laboral inclusivo
La iniciativa Equidad en Salud de AWS, utiliza tecnología en la nube para brindar servicios de salud a poblaciones vulnerables en el mundo
El Inmujeres, la STPS y Conapred entregaron reconocimiento a 127 centros de trabajo certificados en Igualdad Laboral y No Discriminación.
El nuevo centro Avon es responsable de la innovación, investigación y desarrollo de productos de todas las categorías para 50 mercados.
Espacio Violeta busca promover la lectura femenina con una visión de perspectiva de género y ser un punto de encuentro para las mujeres.